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El 1 de marzo de 2020, Jitai Electronics Co., Ltd celebró una reunión de seguridad laboral con el departamento de producción. hacer un plan para el arreglo de este año en seguridad laboral.

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Disposición de la seguridad laboral en 2020

Desde el 1 de marzo de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020 hay tres etapas:
Primera etapa: del 1 al 31 de marzo, todo el personal de todos los departamentos se sometió al aprendizaje de la transmisión del “proyecto de trabajo de enmienda especial para seguridad laboral”, movilizando y mejorando positivamente la conciencia de identificación de riesgos potenciales y construyendo una buena atmósfera de enmienda especial. Todos los departamentos avanzaron en la minimización e implementación de los contenidos en el proyecto de enmienda especial, dimensionaron a fondo la capacidad del equipo y las instalaciones en el propio departamento y el estado de uso, asegurando la identificación de riesgos potenciales sin lado ciego, zona muerta y no pasar por los movimientos.
Segunda etapa: del 1 de abril al 30 de septiembre, todos los departamentos de responsibe enfocaron al personal clave, los puntos clave y los enlaces clave y llevaron a cabo conductas de monitoreo web de cobertura completa. Basándose en trabajos previos de doble preprotección, todos los departamentos evaluaron minuciosamente el número de base peligroso y el estado de seguridad en todos los departamentos y compactaron la responsabilidad de todos los niveles y tomaron medidas serias para enmiendas completas y garantizaron que todos los riesgos potenciales llegaran a la base y las mediciones se regularan a fondo.
Tercera etapa: del 1 de octubre al 31 de diciembre, todos los departamentos deben basarse en todos los departamentos responsables y enmiendas especiales para mejorar y consolidar los efectos de la enmienda especial.

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Requisitos de trabajo

1. Intensificar la gestión, aclarar la responsabilidad, dimensionar la enmienda. El gerente general, gerente, director de obra, líder de grupo y todo el personal deben prestar mucha atención a esta disposición de identificación de riesgos potenciales en la seguridad laboral. Tomar en serio las responsabilidades, acordar estrictamente y movilizar a todo el personal, realizar la identificación de riesgos potenciales e informar los problemas y accidentes encontrados en la seguridad laboral nivel por nivel y enmendar y hacer un registro y seguimiento de inmediato para otros que no se modifiquen a tiempo
2. Intensificar la formación educativa y la gestión de campo. Durante el período de autocomprobación y corrección de riesgos potenciales, deberá implementar una capacitación técnica de seguridad intensificada para todo el personal e implementar seriamente un sistema de capacitación previa al trabajo. Deberá establecer un entorno de trabajo de seguridad denso mediante capacitación, conferencias, guías de campo, etc., así como señales de identificación de seguridad, luz de precaución de seguridad, propaganda de conocimientos de seguridad.
3. Intensificar la gestión de emergencias, organizar ensayos de emergencia. Para mejorar todo el personal en la fábrica que se ocupa de las emergencias y se rescatan entre sí y entre ellos, y para intentar las áreas peligrosas en la empresa y los procedimientos peligrosos, investigar seriamente, enmendar y revisar la planificación preestablecida de las medidas de manejo de emergencia y de campo, mientras tanto, organizar el ensayo de planificación preestablecida con regularidad.

Método de examen

Nuestra empresa impulsará seriamente los "métodos de examen de recompensas y castigos en la seguridad laboral" y los sistemas relativos. Será recompensado por alcanzar las metas laborales anuales. Se tratará gravemente o sancionará al departamento o personal que provoque el accidente por posibles riesgos de identificación no a tiempo. Será una seria advertencia educativa a quienes violen la disciplina en el tiempo y será estrictamente castigado a quienes varios cometan repetidamente.

 


Hora de publicación: Oct-12-2020